Zaměstnanecké výhody
Dovedeme nejen nově nastavit zaměstnanecké motivační a stabilizační programy, tzv. na zelené louce, ale i převzít řešení již existujících programů a zajistit jejich správu a další rozvoj z jednoho místa.
Finanční benefity
Nejčastějšími nástroji v oblasti finančních benefitů jsou penzijní plány a pojistně ochranné programy, s využitím daňového zvýhodnění na straně zaměstnavatele i zaměstnanců.
- Daňově uznatelné životní pojištění
- Doplňkové penzijní spoření / penzijní připojištění se státním příspěvkem
Skupinová pojištění
Tyto jsou určeny na stabilizaci a motivaci klíčových zaměstnanců. (ředitelů, manažerů, specialistů, úzkoprofilových zaměstnanců)
- Smrt z jakýchkoliv příčin
- Smrt následkem úrazu
- Trvalé následky úrazu
- Pojištění denní dávky při pracovní neschopnosti
- Úplná invalidita následkem úrazu nebo nemoci
- Hospitalizace následkem úrazu nebo nemoci a další
Kancelář Žďár nad Sázavou